In der zehnten Folge des BIG BANG TECH REPORT sprechen Jens de Buhr und Alvin Wang Graylin darüber, wie Künstliche Intelligenz nicht nur Produktivität steigert, sondern die Struktur von Unternehmen grundlegend verändert – bis hin zur Möglichkeit, dass einzelne Personen ganze Firmen ersetzen.

Fast jedes Unternehmen behauptet heute, zukunftsbereit zu sein. Amy Webb sieht das deutlich anders. Eine der weltweit bekanntesten Zukunftsforscherinnen erklärt im exklusiven Interview mit DUP-Verleger Jens de Buhr, warum viele Führungskräfte die eigentliche Dynamik der kommenden Jahre noch immer ­unterschätzen. Es geht nicht nur um Künstliche Intelligenz, sondern um Machtverschiebungen, neue Geschäftsmodelle und die Frage, wer die nächste Ära gestaltet – und wer von ihr überrollt wird. Ihr Befund ist klar, unbequem und relevant für alle Unternehmerinnen und Unternehmer: Die größte Gefahr ist nicht der Wandel, sondern die Arroganz, ihn zu unterschätzen.

Alles neu macht der April. Zumindest wenn es nach Bundesgesundheitsministerin Nina Warken (CDU) geht. Denn sie hat das Gesundheitswesen mit gleich zwei weitreichenden Veränderungen bedacht. Das Motto: Digitalisieren und Sparen.

Vom Portemonnaie in die App – der „Lappen“ wandert ins Handy. Ganz so schnell, wie es die Schlagzeilen versprechen, geht es dann aber doch nicht.

Strategischer Kopf statt reiner Zahlenmensch: Die Anforderungen an CFOs haben sich deutlich gewandelt. Warum insbesondere Unternehmen im Umbruch ihren Fokus auf eine passgenaue Besetzung der Rolle legen sollten, erklärt Enomyc-Expertin Anne Rienecker im Interview.

Wenn Künstliche Intelligenz, kurz KI, absichtlich mit manipulierten oder falschen Daten trainiert wird, liefert sie ungenaue oder falsche Ergebnisse oder trifft falsche Entscheidungen. Diese Methode wird als Data-Poisoning bezeichnet. Wie das geschehen kann, und was sich dagegen unternehmen lässt.