Gastbeitrag

Digitalisierung

Fünf Erfolgsfaktoren für KI und Cloud im Klinikalltag

Künstliche Intelligenz und Cloud-Technologien verändern das Gesundheitswesen grundlegend. Digitale Systeme unterstützen Diagnosen, beschleunigen Abläufe und ermöglichen eine vernetzte Versorgung. Über Standards wie HL7 oder FHIR lassen sich Prozesse sicher in bestehende KIS-Systeme integrieren. Daten werden so sofort nutzbar, was evidenzbasierte Entscheidungen und neue Versorgungsmodelle erlaubt.

Eine offene Hand, über der eine Wolke schwebt, als Symbol für Cloud im Klinikalltag

09.01.2026

Kliniken, die KI und Cloud strategisch einsetzen, können Ressourcen besser nutzen und die Versorgungsqualität steigern. Doch der Weg von der Vision zur Praxis erfordert mehr als Technik. Strategie, Führung, Kultur und Vertrauen sind entscheidend.

1. Vernetzung statt Silodenken

Bisher lagen Daten oft isoliert in Abteilungen und Systemen, was Zusammenarbeit und Behandlung erschwerte. Cloud-Infrastrukturen ermöglichen Echtzeitzugriff auf Informationen über Systemgrenzen hinweg. Forschung und Versorgung wachsen enger zusammen, Teams koordinieren Behandlungsprozesse und treffen Entscheidungen auf Basis gemeinsamer Daten.

Standardisierte Schnittstellen sichern die Interoperabilität und den Datenschutz. Grundlage moderner Klinik-IT ist eine verlässlich funktionierende HL7 oder idealerweise FHIR-Schnittstelle, ergänzt um offene API-Standards wie REST oder GraphQL. Erst dadurch können Systeme wirklich interoperabel arbeiten und medizinische Daten in Echtzeit sicher austauschen.

2. Verantwortungsvoll mit KI umgehen

KI kann medizinische Bilder analysieren, Arztbriefe strukturieren und prädiktive Modelle liefern. Gleichzeitig erfordert ihr Einsatz klare ethische Leitplanken. Algorithmen müssen nachvollziehbar und überprüfbar bleiben. Nur so entsteht Vertrauen bei Ärzten, Pflegekräften und Patienten.

KI ergänzt menschliche Expertise, ersetzt sie aber nicht. Fortschritt entsteht dort, wo Technologie die Qualität klinischer Entscheidungen erhöht. Praktische Beispiele zeigen das Potenzial: KI kann Gespräche mitschneiden, strukturieren und daraus Anamnese und Arztbriefentwürfe generieren. Die Dokumentation wird schneller, doch die Verantwortung bleibt beim Arzt, der Inhalt prüft, korrigiert und bewusst freigibt.

3. Digitalisierung als Kulturprojekt

Technologie allein schafft keinen Wandel. Erfolgreiche Digitalisierung ist ein kultureller Prozess, der Führung, Kommunikation und Lernbereitschaft erfordert. Mitarbeitende müssen die Vorteile erkennen, aktiv einbezogen werden und die Systeme sicher anwenden können. Transparente Kommunikation fördert hierbei Motivation und Vertrauen. Wichtig ist, Ängste zu nehmen: KI ersetzt keine Fachkräfte und schreibt nicht den perfekten Arztbrief, sondern übernimmt vor allem repetitive Bürokratie. Die Technik unterstützt, aber der Mensch entscheidet und verantwortet.

4. Klare Ziele und Nutzen defi nieren

Digitalisierung entfaltet Wirkung, wenn klare Ziele formuliert werden. Welche Prozesse sollen verbessert werden? Welchen konkreten Mehrwert spüren Mitarbeitende und Patientinnen? Strategische Zielsetzung ermöglicht messbare Fortschritte und schafft Akzeptanz. Es gibt grundsätzlich zwei Ansätze, moderne Technologien zu integrieren: Entweder man wählt einen klar defi nierten Pain Point und vereinfacht gezielt diesen Prozess mit klaren Zielen, Milestones und externer Expertise oder man denkt komplette Prozessstrukturen radikal neu, was jedoch nur für wirklich mutige Häuser geeignet ist, da es deutlich mehr Zeit, Geld, Geduld und Know-how erfordert. Allgemein hilft für die Einführung ein klarer Fokus: lieber einen konkreten Prozess mit KI und Cloud verbessern und daraus lernen, statt zu versuchen, mit einer einzigen Lösung alle Probleme auf einmal zu beheben.

5. Zukunft aktiv gestalten

KI und Cloud eröffnen die Chance, Versorgung vorausschauend und datenbasiert zu gestalten. Interoperable Systeme sichern die langfristige Nutzbarkeit und Anpassungsfähigkeit. Kliniken, die jetzt investieren, schaffen die Grundlage für nachhaltigen Wandel. Statt auf politische Vorgaben zu warten, können Kliniken Digitalisierung selbst vorantreiben: international wird iterativ ausprobiert, aus Fehlern gelernt und nachjustiert. Cloud und KI bieten die Chance, Bürokratie zu reduzieren und Zeit für den Patienten zurückzugewinnen.

Fazit

Digitalisierung ist kein Gegensatz zu Menschlichkeit. Richtig eingesetzt schafft sie Freiräume für persönliche Betreuung und verbessert die Qualität der Versorgung. Mut, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Prozesse neu zu denken, sind entscheidend. Kliniken, die KI und Cloud aktiv nutzen, gestalten präzisere, verlässliche und patientenzentrierte Abläufe. Datenschutz und ethische Standards bleiben dabei unverzichtbar. Technologie wird so zum Werkzeug für bessere Versorgung und stärkere Menschlichkeit.

Porträt von Ulrich Hutter

Ulrich Hutter

ist als CTO und CEO bei GMS für die technische Weiterentwicklung und das Innovationsmanagement verantwortlich. Unter seiner Leitung entstanden zahlreiche Module und Features, die GMS zum technologischen Marktführer im D-A-CH-Raum gemacht haben – zuletzt auch mit der VagusApp im Medical-Bereich. Sein Fokus liegt darauf, moderne Technologien wie Cloud und KI praxisnah einzusetzen, um Kliniken und Reha-Einrichtungen im Alltag spürbar zu entlasten.