Das Abschlussfoto des Investitionsgipfels „Made for Germany“ bei Kanzler Friedrich Merz sollte den Aufbruch der deutschen Wirtschaft symbolisieren. Tatsächlich aber wurde es zum Sinnbild für Rückständigkeit: Neben mehr als 40 Unternehmensbossen und dem Bundeskanzler standen gerade mal zwei Frauen – Bundeswirtschaftsministerin Katherina Reiche und Commerzbank-Chefin Bettina Orlopp – dekorativ in der ersten Reihe. Diversität? Fehlanzeige. Zwar holen Frauen in Führungsetagen auf, von Geschlechterparität aber ist Deutschland weit entfernt.
Laut Managerinnen-Barometer des DIW war 2024 nur gut ein Viertel der Vorstandsposten in den 40 Dax-Unternehmen mit Frauen besetzt, im MDax waren es 20 Prozent, im SDax 14 Prozent. Je kleiner das Unternehmen, desto seltener Frauen an der Spitze. Und in der Politik? Der Bundestag besteht nur zu 32,4 Prozent aus Frauen – 2,4 Prozentpunkte weniger als in der zurückliegenden Legislaturperiode. Skandinavien, Spanien oder das Vereinigte Königreich sind da weiter mit Frauenquoten über 40 Prozent.
50 zukunftsweisende Frauen
Trotz solch ernüchternder Zahlen gibt es sie: einflussreiche Frauen, die Wirtschaft, Wissenschaft, Medien, Politik und Gesellschaft prägen. Zeit, sie stärker ins Rampenlicht zu stellen. DUP UNTERNEHMER will Frauen sichtbar machen, die Deutschlands Zukunft verändern.
Mit Unterstützung von DUP-Verleger Jens de Buhr, den DUP-Media-Geschäftsführenden Ayse Mese und Heiko Hager, Ines Woermann, Geschäftsführerin des Deutschen Innovationsinstituts diind, Bianca Möller, Geschäftsführerin des Deutschen Instituts für Service-Qualität (DISQ), sowie Francesco Ferreri, Geschäftsleiter von DISQTrust, haben wir 50 Frauen ausgewählt, die einen Unterschied ausmachen. Ob als Unternehmenslenkerin, Wissenschaftlerin, Medienschaffende, Politikerin oder Technologieexpertin – sie sind Mutmacherinnen und Vorbilder. Denn Deutschland benötigt noch sehr viel mehr Frauen, die etwas bewegen. Diese 50 zukunftsweisenden Persönlichkeiten zeigen, wie es geht.
