Ein Titel mit Strahlkraft
Das Deutsche Innovationsinstitut ehrt jedes Jahr Persönlichkeiten, die durch innovative Geschäftsmodelle und zukunftsgerichtetes Unternehmertum überzeugen. 2026 fiel die Wahl auf Katrin Seidel, Geschäftsführerin von my bfkm mit Sitz in Halle (Saale). Die Auszeichnung steht für ihren Einsatz, Führungsarbeit neu zu definieren: weg von starren Modellen, hin zu individuellen und systemischen Ansätzen.
Besonders hervorgehoben wurde dabei das von my bfkm entwickelte Konzept der „Leadership Revolution“ – eine Herangehensweise, die Coaching nicht als zusätzliche Leistung, sondern als zentrales Element moderner Führungsmodelle etabliert. Dieses Konzept ist darauf ausgerichtet, Führungskräfte in ihrer Verantwortung und Selbstführung nachhaltig zu stärken, um Wandel aktiv zu gestalten.
Drei Jahrzehnte Erfahrung für die Herausforderungen von morgen
Katrin Seidel und ihre Trainingscompany my bfkm stehen für die Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeiten und Organisationen in einer komplexer werdenden Arbeitswelt. Im Zentrum der Arbeit von my bfkm steht das systemische Coaching, das sowohl die persönliche als auch die organisationale Entwicklung von Führungskräften verbindet.
Mit bereits über 1.000 aus- und weitergebildeten Coaches sowie einem erfahrenen internationalen Trainerteam unterstützt my bfkm Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen – bei Inhouse-Schulungen, Business-Coachings oder offenen Seminaren. „Führung ist nicht bloß eine Rolle, sondern eine Entwicklungsperspektive“, lautete dabei mehrfach die Kernidee, die sich in den Konzepten von my bfkm widerspiegelt.
My bfkm: Erfolg durch System, Menschen und Expertise
Mit einem Team aus 60 Trainer:innen, Einsätzen in über zehn Sprachen und fast 1000 Trainingstagen jährlich versteht sich die Trainingscompany als Partner für nachhaltige Veränderungsprozesse. Dabei gelingt es my bfkm, Angebote flexibel auf die Bedürfnisse von Führungskräften und Teams anzupassen: Vom Training zu Resilienz und Eigenverantwortung bis hin zu Coachings für Transformation und Veränderung bietet die Organisation zahlreiche moderne Ansätze und Formate.
Der Fokus auf Führung als zentralem Nachhaltigkeitsfaktor spiegelt sich besonders in der Philosophie des Unternehmens wider. So steht das Konzept „Leadership Revolution“ stellvertretend für eine Herangehensweise, die Führungskräfte nicht nur bei der Zielerreichung, sondern auch bei der Gestaltung fundamentaler kultureller Transformation unterstützt.
Ein Unternehmen aus Halle mit europaweitem Einfluss
Was my bfkm dabei besonders macht, ist seine Verwurzelung in Sachsen-Anhalt: Mitten in Halle (Saale) bietet die Trainingscompany mit internationalem Anspruch eine Basis für Führungspersönlichkeiten und Organisationen, die sich auf die Herausforderungen neuer Arbeitswelten einstellen wollen.
Seidel betont immer wieder, dass die Region eine inspirierende Verbindung zwischen Beständigkeit und Innovation bietet: „my bfkm steht dafür, Impulse zu setzen – für Unternehmen, die zukunftssicheres Wirtschaften mit einer nachhaltigen Führungskultur verbinden möchten.“
Über Mybfkm
Die my bfkm Trainingscompany aus Halle (Saale) begleitet Führungskräfte, Teams und Unternehmen seit über 30 Jahren in Bereichen wie Führung, Kommunikation und persönlicher Weiterentwicklung. Mit systemischen Ansätzen und einem klaren Fokus auf Veränderungsprozesse ist my bfkm europaweit tätig und bekannt für innovative Führungsprogramme wie die „Leadership Revolution“.
Fazit
Mit der Auszeichnung als „Unternehmerin der Zukunft“ würdigt das Deutsche Innovationsinstitut den innovativen Führungsansatz von Katrin Seidel und my bfkm. Ihre Arbeit ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie neue Führungswege nicht nur Organisationen, sondern auch die Menschen darin nachhaltig stärken können.
Hinweis
Wenn Sie jemanden kennen, für den oder die das Siegel „Unternehmer:in der Zukunft“ oder „Unternehmen der Zukunft“ in Frage kommt oder sich selbst bewerben möchten, können Sie hier prüfen, ob eine Auszeichnung in Betracht kommt.
