Top 10 der Unternehmensnachfolge

In den nächsten fünf Jahren suchen mindestens 125.000 Handwerksbetriebe in Deutschland eine Nachfolge. Was nach einer Branchenstatistik klingt, ist in Wahrheit eine der größten unternehmerischen und gesellschaftlichen Aufgaben unserer Zeit – mit unmittelbaren Folgen für Wertschöpfung, Versorgung und Arbeitsplätze, gerade in der Fläche. Ein Plädoyer für eine ehrliche Debatte über Übernahme als Unternehmertum.

Jedes Jahr stehen Tausende profitable mittelständische Betriebe vor dem Aus. Nicht weil das Geschäft schlecht läuft, sondern weil der Inhaber geht und niemand nachfolgt. Warum viele Verkaufsprozesse scheitern und welcher dritte Weg sich in der Praxis bewährt.

Während im Konzern Hierarchien schrumpfen, suchen hunderttausende Mittelständler dringend Nachfolger – ein strukturelles Ungleichgewicht mit enormem Potenzial. Für erfahrene Manager eröffnet die Unternehmensnachfolge per Management-Buy-in einen dritten Karriereweg zwischen Konzernlaufbahn und risikoreicher Gründung. Wer Verantwortung, Eigentum und Gestaltungsspielraum sucht, findet hier einen der spannendsten Arbeitsmärkte der kommenden Dekade.

Hunderttausende mittelständische Unternehmen in Deutschland suchen Nachfolger – doch viele Unternehmerkinder winken ab, Käufer zweifeln an der Zukunftsfähigkeit von Firmen. Wie Nachfolge jenseits reiner Kapitallogik gelingen kann, zeigt Dirk Pramann, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Beteiligungsgesellschaft Mition.