B+ Markenkommunikation GmbH ist Generalunternehmer und Full Service Provider im Bereich Live Markenkomunikation.

Gegründet 2017 sind wir Partner großer internationaler Unternehmen, großer Agenturen und im Direktgeschäft des Mittelstands in den Bereichen Messen, Ausstellungen, Museen sowie B2B und B2C Displays.

Unsere USP:
Wir gelten als Spezialist für spät erteilte Aufträge, wenn viele abwinken, wird es für uns erst spannend.
Wir gelten als äußerst kreativ, wenn es um spezielle Lösungen geht. Wenn Andere sagen, dass etwas nicht geht, ist unser Interesse geweckt. Die Lösungen sind manchmal unorthodox aber immer qualitativ gut und sicher.

Wir folgen ganz dem Umweltanspruch: unnötige Produktion verhindern, knappe Ressourcen sparen, Transporte möglichst umweltgerecht organisieren.
Ökologie heißt aber auch mit knappen Ressourcen verantwortlich umzugehen. Deshalb haben wir unser eigenes Standbaurahmensystem, deshalb entwickelten wir unser Bodensystem. Materialien, die nicht sichtbar sind, werden dadurch ür verschiedene Kunden immer wieder einsetzbar. Das schont die Umwelt und spart Geld.
Anders denken heißt aber auch neue Systeme und Techniken einzusetzen, klassischer Bau und moderne Technologien versprechen, dass Live Kommunikation auch in Zukunft erfolgreich sein wird.
Wir verstehen uns als “Mitarbeiter auf Zeit”, je länger-je lieber. Wir fragen viel-wir hinterfragen, denn das hilft uns zu verstehen und Ihnen bessere Lösungen zu bekommen.
Moderne Markenkommunikation weiß um die Wichtigkeit der persönlichen Kontakte der Menschen miteinander, die durch den Bildschirm nicht ersetzt werden können, weiß aber auch, dass wir ohne moderne Medien heute die Kunden eher langweilen als motivieren, dafür arbeiten wir.

Unsere Idee war von Anfang an, den Markt neu zu denken. Das Potential jeden Unternehmens liegt nur in der Qualität der Mitarbeiter. Wir wurden belächelt ob unseres Ansatzes-heute werden wir von den Großen der Branche bestaunt und imitiert:
Remote arbeiten: Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit von überall zu arbeiten, nicht nur im Büro.
Unsere Zielgruppe waren erfahrene weibliche Mitarbeiterinnen, die nach ihrer Schwangerschaft wieder in das alte Berufsbild zurückwollten und an überkommenen Ideen Ihrer Arbeitgeber scheiterten: Wir bieten Teilzeit und flexible Arbeitszeiten, interne Besprechungstermine werden nach Befindlichkeiten abgestimmt, für unsere Kunden sind wir aber immer erreichbar.
Equal pay: Gleiche Arbeit-Gleicher Lohn. Sollte doch eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein.
Diskriminierungsfrei: Schon der Alte Fritz hat gesagt, dass jeder nach seiner eigenen Façon selig werden soll. Das leben wir in unserem Unternehmen und kommen alle gut damit klar. Heute arbeiten bei uns überwiegend Frauen, es sind junge Mütter oder junge Frauen, die sich ihre Arbeitszeit selber einteilen wollen. Aber wir beschäftigen auch 3 Mitarbeitende über 65 Jahren, die extra zu uns gekommen sind, weil sie noch arbeiten wollen.
IHR +: hohe Motivation, die sich in Erfahrung, Kreativität und Lösungsorientierung auszahlt, hoher Einsatz, wer seine Arbeitszeit selber einteilt, bleibt auch gerne mal länger, wenn es um ein Projekt geht, da ist die Extrameile selbstverständlich, Ideenreichtum in allen Bereichen, ob es um Kosten, Technische Lösungen, Design oder Transportfragen geht, wir suchen Lösungen, um Sie zufrieden zu stellen.