Arbeitgeberpositionierung mit klarer Zukunftsstrategie
Die Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte entscheidet heute mehr denn je über die Wettbewerbsfähigkeit industrieller Unternehmen. Gleichzeitig wird von mittelständischen Betrieben erwartet, dass sie Forschungsimpulse in die industrielle Praxis übersetzen. Die CPT Präzisionstechnik GmbH aus Chemnitz zeigt, wie beides zusammen gelingt: Das Familienunternehmen wurde vom Deutschen Innovationsinstitut (diind) mit dem Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ ausgezeichnet und darüber hinaus für seine Innovationskraft mit dem Titel „Business Innovator“ geehrt.
Das Deutsche Innovationsinstitut würdigt mit der Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“ Unternehmen, die mit klarer Strategie, hoher Umsetzungskompetenz und einer zeitgemäßen Führungskultur überzeugen. Im Rahmen eines mehrstufigen Prüfverfahrens werden unter anderem der digitale Außenauftritt, die Arbeitgeberattraktivität sowie die Zukunftsorientierung des Unternehmens bewertet. CPT konnte in allen Bereichen mit Bravour überzeugen und sich im Wettbewerb als besonders moderner und zukunftsfähiger Arbeitgeber positionieren.
Als Systemanbieter für Präzisionsteile und komplexe Baugruppen entwickelt und fertigt CPT Lösungen für Kunden unterschiedlichster Branchen weltweit. Das Unternehmen setzt dabei konsequent auf modernste Fertigungstechnologien, einen hohen Automatisierungsgrad bis hin zum Einsatz künstlicher Intelligenz sowie auf eine enge Verzahnung von Produktion, Service und Projektentwicklung. Ergänzt wird dies durch ein starkes Engagement in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, die Digitalisierung der Produktion sowie attraktive Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.
Unsere Präzision entsteht nicht nur an der Maschine, sondern vor allem im Team
, sagt Geschäftsführerin Carmen Ahnert.
Die Auszeichnung als ‚Arbeitgeber der Zukunft‘ bestätigt unseren Ansatz, Hightech-Produktion, Digitalisierung und eine wertschätzende, mitarbeiterorientierte Kultur zusammenzudenken. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und Innovation aktiv mitgestalten können.
Die Ehrung als „Arbeitgeber der Zukunft“ unterstreicht die Rolle von CPT als starkem, regional verwurzeltem und zugleich international ausgerichtetem Industriepartner, der seine Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Mit dem klaren Fokus auf Innovation, Digitalisierung und qualifizierte Ausbildung zeigt CPT, wie industrielle Wertschöpfung, moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven für Fachkräfte erfolgreich verbunden werden können.
CPT zwischen Spitzenforschung und Industriealltag – Fabrik der Zukunft in Chemnitz
Forschungslabore testen die Theorie, der industrielle Mittelstand sichert die Praxis. Doch wer bringt beides im Schicht-System zusammen? Die Antwort liegt in Chemnitz: Die CPT Präzisionstechnik GmbH beweist, dass künstliche Intelligenz und hochpräzise Fertigung längst eine Einheit bilden. Für diese nahtlose Skalierung wurde das Unternehmen mit dem Siegel „Business Innovator“ ausgezeichnet.
Die Auszeichnung würdigt genau diese Stärke im Mittelstand: Innovation nicht nur zu planen, sondern im laufenden Betrieb in Produktivität umzuwandeln. Während in Konferenzräumen noch über die Potenziale von Industrie 4.0 diskutiert wird, steuern bei CPT bereits intelligente Assistenzsysteme den Alltag an den inzwischen fast 50 Maschinen. Als aktiver Partner in nationalen Spitzenforschungsprojekten (gefördert durch BMBF und BMWK), wie InTeLeMat oder KMI, überführt das 90-köpfige Team Algorithmen direkt in die Praxis. Ein Chatbot mit MES-Anbindung liefert Maschinendaten in Echtzeit, während ein KI-basiertes Online-QS-System Abweichungen bei der mechanischen Bearbeitung sofort meldet – praxistauglich, fehlerfrei und schichtbegleitend.
Sicherheit für regulierte Schlüsselindustrien
Für regionale wie globale Kunden, unter anderem auch aus hochregulierten Schlüsselindustrien wie der Halbleiterbranche, Medizintechnik sowie Luft- und Raumfahrt, liefert dieser Vorsprung maximale Sicherheit. Durch die Integration autonomer Robotik und automatisierter Fertigungszellen zur Maschinenbeschickung verbindet das Unternehmen Schnelligkeit mit ISO-9001-zertifizierter Qualität.
Diese Balance aus Innovationsfreude und tiefer Verankerung im Handwerk prägt CPT seit der Gründung am 6. April 1992 durch Geschäftsführerin Carmen Ahnert. „Innovation ist für uns kein isoliertes Projekt, sondern unsere tägliche Haltung. Unsere Stärke liegt darin, wissenschaftliche Ansätze so zu übersetzen, dass sie unseren Kunden handfeste wirtschaftliche Vorteile bei der Prozessstabilität und Lieferfähigkeit bringen.“
Stabilität durch das „Grüne Haus“
Was mit elf Mitarbeitenden und fünf Maschinen begann, leitet Carmen Ahnert heute gemeinsam mit ihrer Tochter, der Prokuristin Nicole Ahnert, als zukunftssicheren Systemanbieter. Diese familiäre Struktur erlaubt kurze Entscheidungswege und Investitionen mit Weitblick. Ein Paradebeispiel dafür ist das 2011 bezogene „Grüne Haus“: Ein energetisches Gesamtkonzept mit unterirdischem Schotterspeicher, Photovoltaik und digitalem Energiemonitoring sorgt für absolut konstante Raumtemperaturen.
Was die Umwelt schützt, hat hier einen klaren technologischen Zweck: Es garantiert die thermische Stabilität, die für das Fräsen im Mikrometerbereich unverzichtbar ist. Mit den Auszeichnungen als „Arbeitgeber der Zukunft“ und „Business Innovator“ zeigt CPT, wie die Transformation des Mittelstands gelingt: Nicht durch Abwarten, sondern durch Machen.Die industrielle Zukunft ist keine Vision mehr – nicht in Chemnitz.
