Stuart Cameron ist einer der führenden Experten für Diversity und Leadership in Deutschland. Als Unternehmer, Investor und Gründer der UHLALA Group sowie des PANDA Women Leadership Network setzt er sich seit Jahren für Vielfalt in der Wirtschaft ein. Mit seinen Unternehmen unterstützt er Firmen dabei, Diversity-Strategien erfolgreich umzusetzen und sich als attraktive Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu positionieren. In seiner Kolumne analysiert er, warum Vielfalt kein Nice-to-have, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen – insbesondere den Mittelstand – ist.

Berlin will in zehn Jahren Gastgeber für die Weltausstellung werden. Henning Wehmeyer, Vorstand des Vereins Global Goals für Berlin, beschreibt das Megaprojekt.

Christian Zeller und Max Stehr von der Mittelstandsberatung Enomyc haben ihre Expertise bei großen Transformationsprogrammen, unter anderem im Kontext von Übernahmen und Fusionen, in einem „Blackbook“ zusammengefasst – und dieses in ein digitales Programm-Management-Tool überführt. Wie Unternehmen in gut drei Monaten mithilfe dieses Ansatzes Strukturen und Prozesse entlang ihrer Wertschöpfungskette optimieren und dynamisieren können, erklären sie im folgenden Gastbeitrag.

Die Partnerschaft zwischen Privateer und Omega verbindet Technologie und Handwerkskunst im Streben nach Nachhaltigkeit im Weltraum. Gemeinsam setzen sie sich für die Beseitigung von Weltraumschrott und die Sicherheit zukünftiger Missionen ein. Omega sieht in der Zusammenarbeit auch eine Chance, das eigene Engagement für Innovation und die Raumfahrt zu betonen.

Politiker gehen gerne auf Tour. So auch Hamburgs Erster Bürgermeister und Mitglied des Bundesrats Peter Tschentscher (SPD). Er bereiste im vergangenen Jahr unter anderem Südkorea und Singapur – begleitet von einer mitgliederstarken Delegation, darunter viele Wirtschaftsvertretende. Der Aufwand vor allem der Vorbereitung war enorm. Der Ertrag, etwa für Firmen und ihre Mitarbeitenden oder Jobsuchende, bleibt im Dunkeln. Kritiker fordern mehr Transparenz und einen effizienteren Umgang mit Steuergeldern.

Die Euphorie im Kampf um mehr Geschlechtergerechtigkeit ist ein Stück weit verflogen. Im Mittelstand mischt sich Erneuerungswille mit Widerstand. DUP-Unternehmer analysiert, was es jetzt braucht.